人力资源
教育培训
公司把职业培训作为人才培养开发的重要途径 。培训工作坚持服务企业发展,以员工能力建设为核心 ,以员工岗位技能培训和知识更新培训为重点,不断创新培训机制 ,改进培训方式方法,积极开展全方位 、多层次 、多渠道的全员全覆盖培训 ,力求打造高层次 、高素质 、高水准 的员工队伍。
2017年, 公司共培训员工408669人次 。其中企业领导人员14252人次 ,经营管理人员62037人次 ,专业技术人员237022人次 ,党群管理人员23141人次 ,技能人员72217人次 。